Organiser sa recherche d'emploi

#36 Start-Up : le rêve des jeunes diplômés ?

Merci à Startup Stock Photos (Pexels) pour la photo d’illustration

Bien le bonjour à toi qui cherches un emploi !

D’après toi, à quoi ressemble le travail en start-up ?

Certains jeunes diplômés souhaitent débuter leur carrière dans ces jeunes entreprises, novatrices et innovantes qu’on appelle les start-ups. 

Si pour toi le terme « start-up » reste encore un peu confus, retiens ceci : les start-ups sont des entreprises en devenir. Elles doivent généralement leur existence à l’ingéniosité d’un ou plusieurs entrepreneurs. Ces entrepreneurs ont pris le risque de se lancer dans le développement d’un produit ou d’un service, après s’être assurés de l’adhésion du client.

On peut donc comprendre pourquoi ces candidats fraîchement diplômés sont attirés par l’univers dynamique qui émane d’elles.

AS-TU LE BON PROFIL POUR TRAVAILLER DANS UNE START-UP ?

Selon moi, c’est la première question que tu dois te poser avant de postuler dans une start-up.  En effet, qui dit entreprise en devenir dit organisation à définir.

Les do

Il faut savoir que l’organisation dans les start-ups est assez « folklorique » ! En d’autres termes, il faut :

  • avoir deux moteurs principaux 👉 aimer apprendre de nouvelles choses et sortir de sa zone de confort ;
  • être à l’aise avec le manque de structure (surtout dans toutes jeunes start-ups, qu’on appelle “jeunes pousses”) ou une structure un peu bancale…mais c’est normal ! C’est là tout le charme des start-ups… ;
  • avoir une bonne capacité d’adaptation et savoir faire face aux changements rapidement ;
  • te montrer polyvalent·e;
  • raffoler des surprises…les bonnes comme les mauvaises ;
  • prendre plaisir à mettre les mains dans le cambouis, se mouiller, prendre des initiatives (sans faire de l’excès de zèle) ;
  • avoir le goût de l’aventure et du défi

Les don’t

Si tu veux éviter de vivre une expérience frustrante, il te faudra renoncer à :

  • la recherche de la stabilité (oublie l’emprunt immobilier lol) ;
  • l’amour de la sécurité ;
  • la chaleur du confort ;
  • une rémunération attractive (attends-toi à une réduction de salaire par rapport à ce que tu pourrais percevoir dans une entreprise traditionnelle) ;
  • l’accès à un comité d’entreprise ou à des avantages en nature ;
  • ta peur de l’échec.

En général, les start-ups ont peu de moyens financiers, car elles doivent beaucoup investir dans le développement de leur activité (logique). Toutefois, la plupart des fondateurs savent témoigner leur reconnaissance envers leurs salariés les plus investis et les plus efficaces.

QUELQUES ASTUCES POUR POSTULER 

Maintenant, que tu as connaissance des avantages et inconvénients de bosser dans une start-up, il est temps de passer à l’action. Here we go

  • intéresse-toi à la start-up qui te fait rêver : identifie et imprègne-toi de son état d’esprit, ses valeurs, son secteur d’innovation ;
  • ne t’emballe pas trop : vérifie la fiabilité et la robustesse du projet de la start-up ;
  • approfondis tes connaissances sur la culture des start-ups : leurs codes, leur vocabulaire, leur philosophie ;
  • mise sur les sites d’emplois dédiés aux start-ups : des sites comme Start-up only ou Les pépites tech, diffusent pas mal d’offres d’emploi de nombreuses start-ups ;
  • prépare une candidature chevronnée : tu peux postuler en répondant à une annonce ou de manière spontanée. Reste sur un ton sérieux, mais ajoutes-y une pointe d’originalité et d’entrain ;
  • privilégie aussi le contact par téléphone : pour te différencier et/ou si tu es beaucoup plus à l’aise à l’oral qu’à l’écrit ;
  • participe à des « Job dating » (si possible) : des rencontres sont souvent organisées entre les start-ups et les personnes en recherche d’emploi, dans un cadre convivial ;
  • montre tes talents : mets en avant ta valeur ajoutée (ce que tu vas apporter à la start-up), ton esprit entrepreneurial et tes créations (tenue d’un blog, création de contenus vidéo, etc.) ;
  • valorise ton image « web » : soigne ton profil sur les réseaux sociaux que tu utilises.

À QUOI RESSEMBLE UN ENTRETIEN DANS UNE START-UP ?

Non, passer un entretien dans une start-up ce n’est pas la même chose que passer un entretien dans une entreprise classique. Avouons-le, il y a plus de souplesse. Par exemple, il n’y a aucun formalisme sur le choix de la tenue vestimentaire. Tu peux donc exprimer ta personnalité à travers le choix de tes vêtements…mais abstiens-toi de t’habiller comme un sac à patates 😄. 

La plupart du temps, on recommande aux candidats de rester eux-mêmes lors d’un entretien au sein d’une entreprise classique. Je te suggère donc de rester encore plus toi-même lors d’un entretien au sein d’une start-up lol. 

L’entretien d’embauche dans une start-up est plutôt subjectif, le feeling joue un grand rôle. Alors, ne te retiens pas de partager ces choses qui t’animent ou qui t’inspirent au quotidien, échange aussi sur ton expérience de la vie.

Le storytelling peut également t’aider à narrer ton parcours de façon claire et captivante. 

Ta curiosité sera vue d’un bon œil ! La personne que tu auras en face de toi appréciera que tu poses des questions sur la naissance de la start-up, ses succès, ses échecs, l’état d‘esprit de ceux qui la composent, etc. 

Profites-en aussi pour collecter plus d’informations sur ta future mission : quelles seront les principales actions que tu devras réaliser à court, moyen et long terme ? Comment va s’organiser ton travail avec la récente levée de l’obligation de télétravail ?

Pour finir, je te conseillerais de ne pas trop idéaliser le travail au sein d’une start-up. Bien qu’elles sachent très bien comment te charmer à travers leurs offres d’emploi, ce n’est pas non plus le monde des Bisounours (j’ai d’ailleurs quelques griefs à formuler à l’encontre des start-ups, que j’évoquerai sans doute dans un prochain article). Malgré tout, je suis persuadée que ça reste une expérience formatrice de débuter sa carrière au sein d’une start-up, sur le plan professionnel et personnel.

Es-tu décidé·e à te lancer dans l’aventure professionnelle de ta vie ?

Si tu souhaites réagir, ça se passe tout en bas 😜 !

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